Kodeks etyki Firmy Kamil Iwaniec Creative Ideas Agency

Wprowadzenie

Kodeks Etyki to zbiór fundamentalnych zasad, którymi kieruje się Kamil Iwaniec Creative Ideas Agency, NIP 9930663231 jako organizacja. Naszą misją jest wspieranie rozwoju przedsiębiorczości poprzez świadczenie usług szkoleniowych oraz doradztwo w zakresie pozyskiwania funduszy Unii Europejskiej. Działamy odpowiedzialnie, transparentnie i zgodnie z najwyższymi standardami etyki biznesowej.

Kodeks ten stanowi deklarację wartości, jakimi kieruje się firma w relacjach z klientami, partnerami, instytucjami publicznymi oraz społeczeństwem. Obowiązuje wszystkich reprezentantów firmy i stanowi podstawę podejmowanych decyzji strategicznych oraz operacyjnych.

  1. Zasada legalności i zgodności z wytycznymi

  • Firma prowadzi działalność zgodnie z obowiązującym prawem krajowym i unijnym, w szczególności z przepisami dotyczącymi funduszy europejskich, ochrony danych osobowych, zamówień publicznych oraz przeciwdziałania nadużyciom finansowym.

  • Realizacja projektów odbywa się zgodnie z aktualnymi wytycznymi instytucji zarządzających i pośredniczących, a dokumentacja projektowa jest prowadzona rzetelnie i transparentnie.

  • Firma nie angażuje się w żadne działania, które mogłyby prowadzić do nadużyć, konfliktu interesów lub niewłaściwego wykorzystania środków publicznych.

  1. Zasada uczciwości i rzetelności

  • W relacjach z klientami i partnerami firma działa w sposób uczciwy, oparty na wzajemnym zaufaniu, przejrzystości i lojalności.

  • Oferta usługowa i doradcza jest przedstawiana w sposób rzetelny i zrozumiały, bez ukrytych kosztów lub zobowiązań.

  • Firma nie oferuje i nie przyjmuje żadnych korzyści mających wpływ na niezależność decyzji projektowych, szkoleniowych lub finansowych.

  • Wszystkie działania są prowadzone z poszanowaniem etyki zawodowej i dobrych obyczajów rynkowych.

  1. Zasada transparentności

  • Firma dba o jasność komunikacji z klientami, instytucjami i uczestnikami szkoleń – zarówno na etapie ofertowania, jak i realizacji usług.

  • Zobowiązujemy się do udzielania pełnych i zgodnych z prawdą informacji o statusie projektów, warunkach dofinansowania, rozliczeniach i obowiązkach stron.

  • Wewnętrzne procedury firmy oparte są na przejrzystych zasadach, a działania są weryfikowalne i gotowe do audytu w każdym momencie.

  1. Zasada odpowiedzialności społecznej

  • Firma realizuje projekty o wysokiej wartości społecznej, ukierunkowane na wzrost kompetencji zawodowych, rozwój firm i wspieranie innowacji.

  • Promujemy równość szans i przeciwdziałamy wykluczeniu – zarówno w treściach szkoleń, jak i przy rekrutacji uczestników.

  • Podejmujemy działania wspierające rozwój lokalnych społeczności i uczciwe partnerstwo biznesowe.

  1. Zasada profesjonalizmu i jakości

  • Nasze usługi szkoleniowe, doradcze i administracyjne realizowane są zgodnie z najwyższymi standardami jakości i aktualną wiedzą ekspercką.

  • Firma zobowiązuje się do stałego doskonalenia procesów wewnętrznych oraz kompetencji zespołu, by oferować klientom realną wartość rozwojową.

  • Wybór podwykonawców, trenerów i konsultantów oparty jest na jasnych kryteriach jakości i etyki, z wykluczeniem nieuczciwych praktyk konkurencyjnych.

  1. Zasada bezstronności i niezależności

  • Firma nie ulega żadnym naciskom politycznym, finansowym ani środowiskowym, które mogłyby wpłynąć na jej niezależność operacyjną lub merytoryczną.

  • W podejmowaniu decyzji kierujemy się dobrem klienta, interesem publicznym i zgodnością z zasadami realizacji projektów UE.

  • Wszelkie przypadki potencjalnego konfliktu interesów są identyfikowane i eliminowane na etapie planowania działań.

  1. Zasada ochrony wizerunku i reputacji

  • Każde działanie firmy powinno budować jej wizerunek jako wiarygodnego, etycznego i kompetentnego partnera rozwoju.

  • Firma aktywnie przeciwdziała dezinformacji i nieuczciwym praktykom rynkowym, które mogłyby zaszkodzić klientom lub reputacji całego sektora.

  • Ochrona dobrego imienia firmy, a także jej klientów i partnerów, jest obowiązkiem każdego reprezentanta organizacji.

  1. Postanowienia końcowe

  • Niniejszy kodeks stanowi podstawę do oceny etycznej działań firmy i jej przedstawicieli.

  • Może być uzupełniany o procedury szczegółowe (np. politykę antykorupcyjną, procedury sygnalisty, regulaminy projektowe).

  • Kodeks jest ogólnodostępny i obowiązuje wszystkich współpracowników firmy Kamil Iwaniec Creative Ideas Agency.